6月28日上午，无锡市锡山区安镇街道九里社区党群服务中心热闹非凡，一场由社区与“社区合伙人”科阅探索实践社联合举办的“当神话遇到科学——嫦娥奔月·月球知识”科普活动如期开展。数十组亲子家庭围坐桌前，在志愿者的讲解下探秘月球奥秘。“科普、非遗、亲子课堂周周上新，我们周末不愁没地方带孩子！”居民顾女士感慨。

　　这场人气满满的科普活动，正是锡山区安镇街道九里社区党支部深耕“和合聚里 协同善治”党建品牌，联动多元力量服务群众的生动缩影。近日，该党支部获评无锡市先进基层党组织，这支成立于2020年11月、由40名党员组成、年轻党员占比超过90%的队伍，以党建为红核，将“把支部建进小区”作为硬核抓手，深入践行“干部下沉”工作法，扎实推进党建引领基层治理七个专项行动，走出了一条年轻化、数字化、共建化的基层善治新路，让居民真切感受到“心安处即故乡”的温暖。

　　数字赋能 打通服务“最后一米”

　　作为一个年轻支部，九里社区党支部从成立之初就跳出传统治理思路，将数字化思维注入基层治理的毛细血管，聚焦“智慧治理赋能”专项行动，让科技成为提升治理效能的强大引擎。

　　“以前网格员巡查发现问题，要拍照、做表，再层层转达，整改跟踪全靠人工跟进，现在不一样了。”安镇街道九里社区党支部书记、居委会主任徐军点开“数字九里”平台界面，屏幕上人、房、事、物各类数据一目了然。依托这一智慧平台，社区构建起全流程闭环处置体系，巡查人员现场拍照上传，后台直接派单至小区物业、街区商户，限期整改、全程督办，实现了从“最后一公里”到“最后一米”的关键跨越。“在今年6月楼道乱堆放专项整治期间，仅这一类问题就通过平台上报处置了两百余件。”徐军介绍，“数字九里”平台不仅用于案件处置，还集成了政务线上办、活动云预约、需求掌上提等便民场景，5至10分钟便民生活圈在指尖就能实现。

　　“四单联动”志愿服务模式同具特色——居民点单、社区派单、合伙人接单、群众评单环环相扣。47个邻里活动和志愿服务项目在平台上标准化运营，居民个性化需求与合伙人服务资源精准匹配，让公益志愿从“大水漫灌”走向“精准滴灌”。

　　多元共治 打破“单兵作战”

　　“仅靠社区10个工作人员，一年要做几百场活动、解决上百个民生问题，根本不现实。”徐军坦言，社区成立初期也曾面临资源少、力量薄的困境。破局之道，就是打破“单兵作战”的传统模式，创新共治模式。

　　据悉，九里社区2023年起推出了“社区合伙人”机制，广泛吸纳职能部门、企业商户、社会组织等多元力量加入治理“朋友圈”。如今“合伙人”已达110家，对于九里社区而言，“合伙人”不是挂个名，而是真真切切一起干事——社区常态化向全体居民做需求调研，梳理形成需求清单后，由合伙人认领转化为“微幸福工程”和“微幸福项目”。2026年以来，该社区连同“合伙人”们已落地“微幸福项目”17个、“微幸福工程”23项，覆盖“物业服务管理”“城市管理进社区”“社会治安防控”“基层消防监管”等多个专项行动领域，养老育幼、环境提升、物业提质等民生难题在多方合力下逐一破解。

　　在这支多元共治队伍中，校社共建的专业力量也极为重要。“我们实现了从幼儿园到高校全学段与社区结对，搭建起完整的家校社协同链条。”谈起党建结对，徐军如数家珍——无锡学院马克思主义学院送来专业党课师资，扬州大学社会发展学院与社区签订校社合作协议，就连辖区中小学的入户家访，也会借用社区场地开展。

　　邻里共融 推动“陌邻”变“睦邻”

　　110家合伙人搭起了多元共治的资源骨架，而基层治理的烟火温度，终究要落脚于邻里日常往来中。九里社区新市民占比超六成，年轻家庭集聚，邻里疏离、归属感不强是这类新建社区的共性考题。社区以“里”文化为切口，通过培育居民带头人、打造常态化互动载体，重点关注“一老一小”及“新就业群体”等关键人群，推动“陌邻”向“睦邻”悄然转变。

　　每年8月底的“邻里节”便是这份转变的生动注脚。从首届分小区轮办的音乐节、汉服传统文化会，到后来走进街区的“旧时光”主题活动，每一届都由居民参与设计、登台表演。如今，“过完邻里节就开学”已成了居民每年暑期末的仪式感。

　　撬动这份参与热情的，是“社区主理人”机制。社区鼓励热心居民从旁观者变组织者，美的小区党支部书记安卓莉便是典型代表之一。这位有着7000余小时志愿服务时长的“银发先锋”，常态化在楼栋、党群驿站听民声解民忧，推动解决车库返潮、儿童乐园破损等十余件民生问题，带动百余名居民加入志愿队伍，目前全社区注册志愿者已达1313人。

　　截至目前，九里社区“里”系列邻里节、公益集市、便民服务等活动已累计开展451场，服务居民12000余人次。从快递驿站改造的议事协商到“美邻空间”的需求落地，越来越多居民从“看客”变为“主角”，熟人社区的温情图景在九里社区正逐步成形。