（一）全力以赴确保就业形势总体稳定。大力实施就业优先战略，深入推进高质量就业先行区建设，全市城镇新增就业14.59万人，我市荣膺“2025就业友好城市”。开展对美出口贸易企业动态监测调度，组织重点企业赴外开展劳务对接，举办“名城名校名企”政校企对接活动，落实各类稳岗扩就业政策为企业减负51亿元，就业基本盘持续稳固。设立“大学生就业服务驿站”，实施高校毕业生“强技行动”，组织青年就业见习5473人，开展离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，“一对一”帮扶就业困难人员就业1.78万人，重点群体就业保障有力。举办第七届“创响无锡”创业创新大赛，推进创业发展中心建设，省内率先实施创业人才引育计划，支持成功自主创业1.48万人。持续推进公共就业服务能力提升示范项目，打造巴士邻居就业驿站和“就业直通车”等多元矩阵，启用无锡市零工市场，累计建成75个街道（镇）公共就业服务中心和273个社区（村）家门口就业服务站，公共就业服务体系不断完善。

　　（二）多措并举促进社保体系更加健全。加快构建多层次社会保障体系，全市企业职工、失业保险和工伤保险参保人数分别达到308.53万人、262.01万人、280.7万人。延迟退休改革和病残津贴政策顺利落地，机关事业单位养老制度改革新办法全面落实，企业过渡性养老金计发办法二次调整有序完成。我市入选全国第二批美团骑手社保试点城市，市区2000余名骑手通过“先缴后补”模式参保并享受补贴。市区、江阴、宜兴城乡居民基础养老金标准同步提高，新增被征地农民应保尽保。年金建制企业扩大到427家、覆盖6.4万人，个人养老金累计开户138.5万户、缴存资金4.75亿元，多支柱养老保险稳步发展。工伤案件监督管理持续加强，交通事故类工伤联动机制稳健运行，与卫健、医保、住建等部门信息共享网络日臻完善。扩围职业伤害保障试点企业，开通新就业形态劳动者绿色通道，全年确认职业伤害2353件，支付待遇7936.7万元。

　　（三）精准施策助力人才引育提质增效。持续优化人才发展环境，细化“全链条”服务颗粒度，全年引进大学生10.6万人、高层次人才1.12万人。编制年度重点产业紧缺人才需求目录，实施青年工程师培养计划，新增发放青年人才补贴8487人、3.18亿元，政策供给持续优化。在本地5所高校设立“就业服务驿站”，全国10所高校布局“引才联络站”，赴全国150所高校开展校园引才活动。用好“无锡云聘”平台，开展“双湾融合”港澳青年人才对接，举办7场高层次人才招引活动，招聘手段趋于多元。全市28人入选江苏省卓越博士后计划、132人入选省“双创博士”计划，新招收博士后科研人员144人，均创历年新高。7家单位获批成立国家级博士后科研工作站，14家单位入选省博士后创新实践基地，我市选手在省乡土人才创新创业大赛中荣获一等奖。经开区积极优化人才引进落户流程，为高层次人才提供“一站式”服务，人才发展环境持续优化。职称评审监管进一步加强，行业主管部门主体责任压得更实。事业单位高层次人才工资分配激励机制有序落地，公立医院薪酬制度改革持续推进。高标准完成47项人事考试任务，服务考生14.6万人、28.42万科次。

　　（四）靶向发力推动技能培训优化升级。围绕“465”现代产业集群建设需要，更新补贴性职业培训项目目录和高技能人才紧缺职业（工种）目录，实施“技能照亮前程”系列大规模职业技能提升培训行动，全市新增各类技能人才9.03万人，其中数字技能人才2.62万人，高技能人才占技能人才总量达39.52%、位居全省前列。首创“新质生产力”专题培训，实施百企万人“技能夜校”系列培训，统筹推进职工技能培训、就业培训和创业培训，累计开展补贴性职业培训8.2万人次。全面推行“新八级工”制度，高技能人才直接认定惠及3家企业59人，698名专业技术人才取得职业技能等级证书。实施技工院校规范办学量化评估，新建智能控制、珍岛数字商业等6个特色产业学院，现有专业与主导产业匹配度达75%。新增省级以上技能大师工作室4个，3个项目入选第48届世赛国家集训基地，“一带一路”技能培训中心暨“技能梦工坊”获国际劳工组织、人社部双重认证。成功举办第七届无锡技能精英大赛，在第三届全国职业技能大赛中取得两金七优胜的历史性突破，获市委、市政府主要领导肯定。更新发布“无锡工匠”服务手册、无锡工匠名录，举办百所技工院校“无锡行”活动，大力营造技能成才良好氛围。

　　（五）多元共治维护劳动关系和谐稳固。有序推进薪酬调查，上线运行电子劳动合同平台，开展人力资源市场整顿专项行动，对1245家劳务派遣单位进行等级评价。加强基层调解组织建设，组织仲裁员、调解员岗位业务技能竞赛，推进智慧仲裁建设。以市劳动保障维权中心正式运行为契机，构建“一站式”联合调处新格局。全年处理劳动人事争议案件2.73万件，调解成功率、仲裁结案率分别达到83.77%和99.42%。将保障农民工工资支付纳入市高质量发展综合考核体系，大力整治政府国企项目欠薪问题，上线重点企业欠薪风险预警平台，将1.1万家企业纳入监测范围，提前处置风险信息1837条，农民工工资“月结月清”制度在建工程覆盖率达87.1%。全年处置欠薪线索4.03万条，为1.44万名劳动者追发工资1.37亿元。扎实推进信访工作法治化，完善信访事项办理流程，全年受理各类信访事项6719件，及时受理率、按期答复率均达100%。完成中央巡视组88件、省委巡视组110件交办事项的化解处置。实施重点人员动态监管，稳妥处置群众集访问题，人社领域总体和谐稳定。

　　（六）数智驱动赋能公共服务可感可及。发布无锡人社“惠企政策包”、用人单位劳动用工合规指引，开展“人社会客厅”活动，深化“一对一”重点企业人力资源服务，组织用工和谐“锡心讲”宣讲活动70场次，人社领域营商环境持续优化。全面推进数智就业等应用场景建设，省内率先整合全险种认证，高效完成6000余条工伤保险疑点数据核查，“数智人社”三年行动取得较好成效。动态调整政务事项和办事指南，积极推进5项国定、2项省定“高效办成一件事”改革任务，“一平台”人社业务占全市总量六成以上。“一窗式”服务大厅年办理业务近12万笔，“无锡人社”微信公众号关注人数超205万、服务访问量超320万次，12333咨询服务热线实现“7×24小时”全天候响应，“就近办”社银合作覆盖712家银行网点。电子社保卡常住人口覆盖率达91.74%，上线“外国人工作许可证”功能，社保卡基础建设与民生应用持续拓展。常态化开展窗口作风明查暗访，人社系统行风建设持续走深走实。

来源：无锡市人力资源和社会保障局